Adjudicado el nuevo servicio de mantenimiento de parques y zonas verdes de Colmenar Viejo que incorporará 20 nuevos empleados

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Publicado: Martes, 15 Marzo 2022 12:46

15-Marzo-2022.- La Junta de Gobierno Local ha aprobado esta mañana la adjudicación del nuevo servicio de mantenimiento de parques, jardines y zonas verdes de Colmenar Viejo, que cuenta con un presupuesto de 2.418.923,49 euros.

“Estos espacios se han convertido en esenciales en la rutina diaria de los vecinos, y este uso y visita requieren que este contrato sea de vital importancia para ofrecer la mejor experiencia de convivencia con el medio ambiente, y para llegar a este objetivo es crucial el incremento de la plantilla. Con este nuevo contrato, dotado con más de un 70% de presupuesto que el actual, alcanzamos la cifra de 20 nuevos empleados que se suman al servicio y además la plantilla contará con un plan de formación en aspectos relacionados en la materia”, añade el concejal de Medio Ambiente, Felipe Mansilla Nogales.

Se generan 14 nuevos puestos de trabajo a tiempo completo y 6 puestos de trabajo temporales para las campañas de verano. El servicio pasa a prestarse los 7 días de la semana en turno de mañana y tarde, se dota de nueva maquinaria y amplía los meses “punta” con plantilla de refuerzo.

Además, a estos profesionales se les ofrecerá un Plan de Formación destinado a mejorar los conocimientos en parques y jardines, incrementando la eficacia y eficiencia del servicio a través de cursos con un alto componente práctico, incidiendo en el manejo optimizado de maquinaria de jardinería, abonados, riesgos, podas y tratamientos fitosanitarios, así como en conservación de elementos de juegos infantiles.

El cambio es significativo respecto al contrato actual, que está adjudicado por 1.389.100 euros anuales, cifra con la que se puede entender bien la mejora que se va a producir.

Del mismo modo, se destaca que la plantilla pasa de 35 trabajadores a tiempo completo a 49 trabajadores con el nuevo contrato y un servicio de lunes a domingo de mañana, a un servicio los siete días de la semana en mañana y tarde; y de 10 trabajadores de refuerzo de mayo a agosto en turno de mañana, a 16 trabajadores de refuerzo, combinados para cubrir el servicio de abril a septiembre, y con turnos de mañana y tarde. 

El contrato tiene una duración de cuatro años, con posibilidad de prórroga por un año más.