Aprobada la nueva Relación de Puestos de Trabajo, que impulsa la modernización y profesionalización de la Administración local
28-noviembre-2025. El Pleno del Ayuntamiento aprobó, en la sesión extraordinaria celebrada el pasado 11 de noviembre, la nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT), un documento clave que actualiza la estructura organizativa de los trabajadores del Consistorio con el objetivo de retener el talento, consolidar equipos de trabajo y avanzar hacia una Administración más profesional, alineada con el crecimiento y la transformación que está viviendo la ciudad.
“Esta nueva RPT ha sido elaborada con el respaldo técnico de una auditoría externa, gracias a la inestimable colaboración de los responsables de cada departamento y en el marco de una negociación con todas las asociaciones sindicales. Este documento es fruto de un esfuerzo conjunto, lo que garantiza una visión realista y alineada con las necesidades actuales y futuras de la gestión pública. Refleja, además, el firme compromiso de este Equipo de Gobierno con la mejora de las condiciones laborales de los empleados públicos”, destaca la primera teniente de alcalde y concejal de Recursos Humanos, Belén Colmenarejo.
La aprobación de la RPT supondrá un incremento retributivo en la plantilla municipal de 647.000 euros anuales y la creación de 40 nuevas plazas para los próximos años, lo que representa una inversión adicional de 1,6 millones de euros en materia de personal.
Con esta medida, el Ayuntamiento da un paso decisivo para reforzar su estructura administrativa y garantizar un mejor servicio a la ciudadanía, apostando por el reconocimiento del trabajo de los empleados públicos y adaptando los recursos humanos a los retos presentes y futuros del municipio.
Aquí puedes consultar la nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT)
